Причины и контрмеры для низкого давления всасывания оборудования для охлаждения
Когда всасывающее давление охладительного оборудования низкое, оно часто вызвано несколькими факторами. Чтобы эффективно решить эту проблему, мы должны глубоко понимать возможные причины и принять соответствующие меры для ее решения.
Открывающая степень теплового расширения клапана слишком мала
Для этой проблемы рабочее давление теплового клапана расширения может быть перенастроено в соответствии с фактической температурой спроса холодного хранения, запрашивая диаграмму давления с энтузиазмом, чтобы эффективно корректировать степень открытия.
Экран сухих фильтров или ядро соленоидного клапана на трубе питания жидкости охлажденной системы грязно и блокируется
В соответствии с этой ошибкой экран сухих фильтров или остановки на обоих концах соленоидного клапана должен быть закрыт сначала, а затем экран сухого фильтра или соленоидный клапан следует разбирать из охлаждения и тщательно очищен керосином. После очистки его следует переустановить в охлажденную систему, чтобы обеспечить нормальную работу.
Слишком много смешивания смазочного масла и хладагента приводит к снижению циркуляции хладагента, что, в свою очередь, вызывает всасывающее давление компрессора.
Для этой проблемы уровень масла в смотровом стекле компрессора должен быть проверен в первую очередь. Если уровень жидкости оказывается слишком высоким, ручное устройство возврата масла должно работать для возврата масла. Если возврат масла не является гладким, проверьте устройство возврата масла масла и отремонтируйте автоматическое устройство возврата масла.
Термостатический расширительный клапан частично блокируется грязью или льдом в охлажденной системе
Решение этой проблемы заключается в следующем: в том, что остановские клапаны на обоих концах сушильного и теплового расширительного клапана закрыты, удалите более сухой фильтр для замены и очистите впускной фильтр теплового расширения клапана. После очистки переустановите его, чтобы восстановить нормальную работу системы охлаждения.